Gfi Informatique partenaire Tous HanScène®

Mobiliser les établissements d’enseignement supérieur pour changer le regard sur le handicap, c’est l’objectif de ce concours unique ouvert aux étudiants. Seront récompensés des films originaux de 2/3 mn sur le thème du handicap grâce au soutien de Gfi Informatique et d’une quinzaine de grandes entreprises françaises, ainsi qu’à la bienveillance d’un jury prestigieux.

Fort du succès de la Saison 5, le concours “Vidéo Handicap Étudiant” Tous HanScène®, créé en 2012 par Christian Grapin, Directeur de l’association TREMPLIN Études-Handicap-Entreprises, s’engage dans une nouvelle édition. La règle du jeu demeure identique : des équipes de 2 à 4 étudiants ou membres de l’administration proposent au jury un court-métrage de 2 à 3 minutes dont le thème central est le handicap et l’inclusion des jeunes en situation de handicap dans les études supérieures et dans la société.

Gfi Informatique devient partenaire du concours pour la première fois avec une volonté de mobiliser ses collaborateurs autour du handicap.

« Nous avons la volonté d’inciter les étudiants de nos écoles partenaires à participer au concours Tous HanScène®,au travers des stagiaires et alternants actuellement en mission chez nous, mais aussi que nos collaborateurs se prennent au jeu et votent pour leur vidéo préférée. » déclare Nicolas Juvin-Piron, Directeur des Affaires Sociales et de la Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines.

Chez Gfi Informatique, nous avons à cœur de donner du sens à notre développement. C’est pourquoi, l’humain est au cœur de notre stratégie, que ce soit dans la valorisation de nos collaborateurs, la lutte contre les discriminations, la promotion de la diversité, de la parité et la gestion sans tabous du handicap. Mobilisés, nous le sommes également autour de la lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et le développement durable de nos actions.

Vous voulez faire partie de la sélection officielle ? Alors MOTEUR, ACTION ! Inscrivez-vous !

Retour des dossiers avant le 29 janvier 2018.

 

Mots clésRecrutementRH

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