La gestion du capital humain est un des facteurs clés de la performance d’une organisation. L’attraction et la fidélisation des talents, la digitalisation et le pilotage des domaines RH constituent les principaux enjeux de management des ressources humaines. Les évolutions technologiques (solution Saas, digitalisation, réseaux sociaux, portail intranet….) offrent aux directions des ressources humaines des solutions innovantes apportant plus de flexibilité et une plus grande réactivité dans l’accompagnement de la transformation des organisations.

Fort de son expérience dans les SIRH, notre centre de compétences dédié accompagne la transformation numérique de la fonction RH à travers des prestations de :

• Conseil RH

Réalisation d’études d’opportunité, d’aide au choix, de refonte et d’optimisation de processus RH et de définition de stratégies organisationnelles.

• Assistance à maîtrise d’ouvrage et déploiement de solution Saas

Assistance au pilotage, cadrage, expression de besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles, assistance à la recette, formation, conduite du changement et accompagnement au déploiement.

• Refonte de SIRH

Analyse et optimisation de solutions existantes, intégration, migration technologique et maintien en conditions opérationnelles, définition et mise en place d’architecture technique.

• Outil de contrôle

Déclaration Sociale Nominative (DSN) : Gfi commercialise une solution en mode plug&play pour la consultation, le contrôle et la correction (module Net4DS) et le suivi des échanges avec le portail Net Entreprise (module DSNHub).

LES SOLUTIONS ADRESSÉES PAR NOTRE CENTRE DE COMPÉTENCE SIRH

Notre centre de compétence SIRH s’appuie sur des solutions internes et partenaires, leaders sur leur marchés respectifs :

Pour la gestion RH, le centre de compétence SIRH s’appuie sur la solution Oracle Human Capital Management Cloud de l’éditeur Oracle. Elle permet de trouver, de faire évoluer et de conserver les meilleurs talents, de faciliter la collaboration, d’obtenir une vue d’ensemble des effectifs et d’augmenter l’efficacité des activités.

Pour la gestion de la paie, le centre de compétence SIRH s’appuie sur la solution HR Access de l’éditeur Sopra HR software.

Technomedia offre des solutions intégrées pour une gestion globale des talents (gestion des talents, recrutement, performance et compétences, carrière et succession, rémunération, formation et développement).

TalentSoft propose une gestion des talents optimiser au travers de ses modules 100% Cloud autour de la gestion du recrutement, de l’évaluation de la performance, de la formation, développement des compétences et carrières et de la gestion de la rémunération.

Salesforce pour les RH transforme l'implication des salariés en offrant des expériences personnalisées pour responsabiliser les employés, et fournit les données et les connaissances nécessaires pour attirer, gérer et retenir les meilleurs éléments.

20 ans d’expérience

L’offre SIRH de Gfi s’appuie sur une parfaite connaissance des principales solutions du marché acquise au travers de plus de 20 ans d’expérience. Nos équipes savent intégrer de nouvelles solutions technologiques en toute indépendance. Dans un contexte de mutation technique ou de développement des fonctionnalités couvertes par le SIRH, notre centre de compétences assure le pilotage de projets, la gestion des impacts ainsi que la reprise et l’amélioration de l’existant.

Au-delà de l’expertise sur les solutions du marché, nous apportons de la valeur par le développement d’outils permettant de faciliter la gestion RH au quotidien de nos clients.

Mots clésTransportsAérospatialIntégration

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